זה לא חייב להיות משבר גדול כדי שיהיה קשה.
לפעמים העבודה בסדר, המשכורת בסדר, ואפילו קידמו אותך. ופשוט לא בא לך להגיע בבוקר.
כדאי שיהיה מישהו בצד שלך שרואה את התמונה הגדולה.
שליש מהיום שלנו אנחנו במשרד – וזה לא כולל נסיעות, מיילים בערב, אינטראקציה עם אנשים מעצבנים או וואטסאפ מפוצץ בהודעות. אז ברור שנהיה מושפעים מזה. יהיו אינטרסים של מנהלים, תרבות ארגונית שלא תמיד מתאימה לך, בוס שצועק כל היום, חברת צוות שמדברת לא יפה, איזה טיפוס במשרד שלא בא לך להיתקל בו כל הזמן.
ועם מי יש לך לחלוק את כל זה?
מישהו שיבין אותך באמת, שיראה את הדברים מנקודת מבט חיצונית ומקצועית. שידע לתת לך פתרונות יצירתיים, שינווט אותך בתוך הסביבה המורכבת הזאת – ושלא יגיד לך “יהיה בסדר, זה יעבור”.
היי, אני מתן
אני יודע כמה קשה להתמודד עם זה לבד, וכמה קשה להסביר את זה למי שלא נמצא שם.
עבדתי שנים בגיוס עובדים, במגזר הציבורי ובליווי תעסוקתי של אנשים. ואני בעצמי, כשכיר, דיברתי עם מאות עובדים והבנתי עד כמה הצורך בליווי בעבודה הוא צורך קריטי שחסר להרבה מאיתנו.
במה אני יכול לעזור לך?
אתגרים לא פתורים
להתמודד עם ויכוחים שחוזרים על עצמם
התמודדות ניהולית
לדעת מה להגיד לאיש צוות שלא משתף פעולה
פחד מפיטורים
לענות על חששות מפיטורים או שינוי בצוות
שינוי הרגלים
ללמוד להגיב אחרת לפני שאומרים שוב “בסדר”
קושי באירועים חברתיים
להבין מה מונע ממך להגיע, ואילו מחשבות עולות בך
התמודדות בשיחות אישיות
למנן תחושה אמוציונלית, להציג דברים בצורה ברורה
חוסר קבלת הערכה
לגלות מה הדרך שלך לקבל מוטיבציה ונראות
רצון להתפתחות מקצועית
לכוון מהלכים מדויקים שיעזרו להתקדם בארגון
אין דבר שאי אפשר להתמודד איתו!
12 שעות ביום. 22 ימים בחודש. במקום שלפעמים קשה לנשום בו. גם כשלא מרגישים ככה מבפנים, תמיד יש מרחב תמרון – רק שלפעמים צריך מישהו מבחוץ כדי לראות אותו. מישהו שיודע גם מה להגיד, וגם איך לפעול.
מה זה בעצם הליווי הזה?
ליווי אישי בעבודה, שמשלב תמיכה רגשית ומנטלית עם היכרות עמוקה של שוק העבודה של היום.
מרחב בטוח לדבר על הכל.
התלבטויות, לחץ, עומס, תחושת תקיעות ועוד. ביחד נבין מה קורה שם באמת, ונחליט מה אתה עושה עם זה.
איך זה עובד?
הליווי קורה תוך כדי מה שקורה באמת בעבודה, לא רק בזמן הפגישה.
הליווי החודשי
מבינים מה קורה
עובדים על מה שקורה בזמן אמת
ממשיכים עם תמיכה לאורך הדרך
עוד לא בטוח שזה הזמן לליווי חודשי?
אפשר להתחיל בפגישה אחת.
ניקח סיטואציה או התלבטות שמעסיקה אותך עכשיו, נבין יחד מה קורה ונצא עם כיוון. אחר כך אפשר להחליט אם נכון לך להמשיך לליווי חודשי.
מה מיוחד ב-“ליווי בעבודה”?
נשאר בינינו
עושים ביחד
זה תקשורת
- ✓ ניסוח הודעות ומיילים רגישים
- ✓ הכנה לשיחות עם מנהל או איש צוות
- ✓ ניתוח סיטואציות בפועל וקבלת פרספקטיבה
- ✓ שיקוף והקשבה שתומכים בפן הרגשי
איפה ומתי זה קורה
פרונטלי
אונליין
הודעות שקיבלתי במהלך הדרך
אז, האם הליווי מתאים לך?
הליווי הזה בשבילך אם
הוא כנראה לא בשבילך אם
חודש אחד של ליווי
איך חודש נראה מבפנים
שבוע 1
המפגש הראשון
מפרקים את מה שהכי לוחץ עכשיו. יוצאים עם שניים־שלושה צעדים לשבוע הקרוב.
בין לבין
זמין בוואטסאפ
הדברים לא קורים בימי שלישי בעשר. כשזה קורה – אתה כותב, ואני עונה.
שבוע 3
המפגש השני
מה עבד, מה פחות, ומה הצעד הבא. בלי לפתוח את הכל מחדש.
מכאן והלאה
ההיכרות נצברת
ככל שעובר הזמן אני מכיר את האנשים, את הדינמיקה ואת הסגנון שלך, וזה מקצר לנו את הדרך בכל פעם.
990ש"חלחודש
חודשי · אפשר לעצור בכל חודש
שיחת היכרות ראשונה, בלי עלות
עוד כמה מילים ממני, לפני שנדבר
כאן זה המקום שלי לעזור לך לשנות את המצב ולגרום לך להרגיש טוב יותר.
איך זה אפשרי?השילוב בין הלימודים שלי לתואר במדעי החברה עם התמחות במשאבי אנוש יחד עם שנים של שיחות עם עובדים בכל מיני נקודות בחיים שלהם – גרמו לי לדייק את הליווי שאני מציע לך.
הצלחתי לעזור כבר למעל 100 נשים וגברים עם אתגרים במקום העבודה שלהם. הם היו צריכים קשר אנושי ומקצועי שיאפשר להם לא לפספס את “התמונה הגדולה”, לפתור קונפליקטים, להתקדם ולהרגיש שעכשיו – פשוט טוב להם.
מה שאנשים שואלים אותי לפני שמתחילים
הצ'אט עוזר לי בכל מיני התלבטויות, מה ההבדל בליווי הזה?
עם כל הכבוד לצ'אט ויש כבוד, אין תחליף לקשר אנושי ואמיתי. הצ'אט בדרך כלל נותן לך תשובות שנעים לך לשמוע ולא תמיד עוזרות. כשיש לך בן אדם אמיתי שגם מכיר מערכות וסביבות עבודה לעומק, יש לך פידבק, תיווך ושיקוף אמיתיים. אנחנו חושבים על כל תשובה אפשרית, מפענחים סיטואציות לעומק ומעבדים את כל מה שעובר עלייך.
אבל – אם הצ'אט עושה לך את העבודה – מצויין, אני שמח שה-AI עוזר לך בינתיים.
אם אין לי משבר גדול או בעיה ספציפית, זה יכול לעזור?
כנראה שמשהו גרם לך לחפש פתרון. ויש לך תחושות לא נעימות או משהו שגורם לך להרגיש פחות טוב במקום העבודה שלך. בשיחה, נגלה ביחד מה בדיוק מפריע לך ואיך אפשר לשפר את זה. זה יכול להיות פעולה קטנה שתשפיע בגדול.
ויכול להיות שהתחושה נובעת מדברים עמוקים יותר שרצית לשנות ועד עכשיו פחדת. הכי טוב לדבר איתי – בשיחה ראשונית, נבין יותר.
יש לי חברים ומשפחה שמקשיבים לי, האם זה שונה?
ברור, אני מבין. יש חברים אוהבים ותומכים שלא תמיד מבינים לעומק את התרבות בחברה ואת הפוליטיקה הארגונית. הם בעיקר מעודדים אותך להמשיך ואומרים לך “יהיה בסדר”. ואת המשפחה – לא תמיד בא לך לערב או להטריד כי אין רצון ליצור דרמה וזה לא באמת מרגיש לך כמו משבר גדול.
אבל עדיין יש לך תחושת מועקה – וזה בדיוק המקום לשתף ולא להרגיש לבד. אני יכול לעזור לך עם כל האתגרים מהקטנים ביותר ועד הגדולים.
מה ההבדל בין “ליווי בעבודה” לבין טיפול פסיכולוגי?
הליווי שלי אינו טיפול קליני ואינו מחליף אותו. זוהי תמיכה ממוקדת ואקטיבית בחיי העבודה והקריירה שלך. תמיכה שמספקת הקשבה, הכוונה וכלים פרקטיים. זהו מרחב בטוח לשתף ולפתור את אתגרי הקריירה היומיומיים.
קשיים בין אישיים מול עמיתים ומנהלים, דילמות בשינוי תפקיד, תחושת תקיעות, חוסר ודאות מקצועית או תסכול אישי. בליווי אפשר לקבל הקשבה אמפתית ותמיכה רגשית בהקשר המקצועי, ובעיקר מענה ישיר לתחושת הבדידות.
אם חשבת להתפטר – אז רגע, לא כל כך מהר.
אפשר לדבר איתי קודם, להבין מה הבעיה ולראות מה יתאים לך יותר. ותמיד אפשר לקבוע פגישה אחת לפני שמתחילים ליווי חודשי.
כותבים לי, ואני חוזר אליך
לא צריך להתכונן לזה. כמה שורות על מה שקורה, ואיך אוכל להשיג אותך.
בדרך כלל אני חוזר באותו יום.
מתן טסה
ליווי בעבודה לשכירים